Стражи. Общая информация
[indent] Стражи - военная организация, созданная из военных разных категорий в 1954 году. Они призваны оберегать секрет Прокула от внешнего мира и внешний мир от всего, что происходит в Прокуле. После падения метеорита правительство было озадачено появлением у людей способностей. После обнаружения учеными излучения, исходящего от осколка метеорита, территорию было принято закрыть и засекретить до выяснения масштаба последствий.
[indent] В первую очередь Стражи следят за целостностью Барьера - стены вокруг Прокула - чтобы никто не вышел и не вошел. Есть четыре главные арки, в основном использующихся для поставки продовольствия и стройматериалов, - северные, южные, западные и восточные ворота. Так же две арки проходят над рекой, чтобы не перекрывать ее движение - северный и южный выход с реки. Под ними нельзя пройти даже на маленькой лодочке, но можно проплыть, нырнув в воду. Эти шесть выходов охраняют по два Стража внутри города и два Стража за Барьером.
[indent] Стражам Прокула строго запрещено общаться со Стражами извне во избежание утечки информации, общение разрешено только в рамках протокола. Все Стражи напрямую подчиняются правительству США. Связным выступает единственный генерал, он же Глава Стражей. Их форма отличается от формы обычных военных США во избежание ассоциаций с военной ситуацией в городе. Они носят неприметную черную форму, а во время патрулирования города остаются в гражданском, но не снимают облегченной версии бронежилета.
[indent] Патрульные следят за соблюдением порядка в городе вместе с полицией. Но реагируют только на дела, связанные с метеориксами. Убивать метеориксов запрещено, но все Стражи имеют при себе специальный пистолет, оснащенный дротиками раствором свинца, который ослабляет метеориксов, позволяя заключить их под стражу.
[indent] Кроме Стражей у Барьера и Патрульных со временем появились стражники, охраняющие камеры заключенных метеориксов. Благодаря разработкам ЦИЦ их силы удается сдерживать, но тем не менее метеориксы не оставляют попыток побега. Так же позже появился отдел IT-безопасности, ставший необходимый с изобретением Интернета. В Прокуле существует локальная сеть, но с ее помощью с внешним миром могут связаться лишь члены Совета. Отдел IT-безопасности следит за работой протоколов шифрования информации - они не позволяют жителям Прокула выйти в глобальную сеть, а всему остальному миру случайно узнать о существовании скрытого города - а так же блокируют любые хакерские атаки.
[indent] Стражи на своих постах сменяются каждые шесть часов: Превратные Барьера - в 6:00, 12:00, 18:00 и 24:00, Стражники Камер - в 8:00, 14:00, 20:00 и 02:00, Операторы IT - в 7:15, 13:15, 19:15, 01:15, Патрульные - в 9:10, 15:10, 21:10 и 03:10.
[indent] Стражами становятся в добровольном порядке. В 16 лет каждый желающий, будь то юноша или девушка, метеорикс или человек, может подать заявление на прием в Академию Стражей, пройти отбор и пятилетнюю подготовку. Последний, шестой, год в Академии - распределяющий. В этот год определяется, в какое подразделение попадет новобранец, с каким званием он выйдет из Академии и попадет ли вообще на службу. В течение всей службы есть возможность поменять подразделение по прошествии трех лет. На пенсию Стражи отправляются по физическому или психическому состоянию, в среднем в 60 лет.
[indent] Академия, главный штаб Стражей и казармы располагаются Плейсер Крик. В основном Стражи проживают в казармах, но бывают и исключения. Есть семейные служащие, для которых построены дома в Плейсер Крик, они принадлежат городу, а кто-то после окончания Академии предпочитает вернуться домой в других районах города.

Совет
[indent] Совет Прокула был учрежден в 1961 году в связи с бесчинствами ученых. Это главный орган управления города. В его первом составе были мэр города, который по-прежнему является Главой Совета, генерал Стражей, успевший смениться шефом полиции и вновь генералом Стражей, представитель ученых, который был обязан согласовывать все эксперименты и исследования на заседаниях Совета, и двое метеориксов. Качественный состав Совета остается таким и по сей день для соблюдения баланса мнений.
[indent] При приеме в Совет учитывается IQ кандидата, он должен быть 110 и выше, и пройденные им испытания. Все члены Совета в свое время их проходили.
[indent] 1. Сыворотка Эмпатии
Кандидаты принимают сыворотку, которая временно позволяет им "переживать" эмоции и воспоминания другого человека. Они должны пообщаться с несколькими горожанами, которые испытали сложности из-за метеорита. Задача — не просто послушать, а понять и выразить свою поддержку, предложив возможные решения их проблем. Успех этого испытания определяется тем, насколько кандидаты смогут глубоко понять эмоции и потребности других, а также насколько искренне они смогут предложить помощь.
[indent] 2. Тест на Стратегическое Мышление
Кандидаты получают серию сценариев, в которых описаны сложные ситуации между людьми с разными способностями и без них. Они должны разработать стратегию разрешения конфликта, учитывая интересы обеих сторон. Важно, чтобы кандидаты не только предлагали логические решения, но и проявляли человечность. Каждый участник должен защитить свою стратегию перед экспертами, которые оценят, насколько хорошо кандидат проанализировал последствия своих решений.
[indent] 3. Лабиринт Честности
Кандидаты должны пройти через физический лабиринт, где каждое "помещение" представляет собой этическую дилемму, связанную с правами и свободами граждан. На каждом этапе они сталкиваются с фактическими вопросами, требующими честного ответа, например, о необходимости жертвовать одним ради спасения других. Их ответы фиксируются, и по окончании испытания проводит анализ, чтобы увидеть, насколько кандидаты готовы отстаивать принципы честности и справедливости в сложных ситуациях.
[indent] 4. Сыворотка Сопротивления
Эта сыворотка временно активирует способности кандидата, позволяя им видеть мир сквозь призму усиливающихся эмоций и возможностей. В этой ситуации они сталкиваются с иллюзиями, которые представляют собой идеальные миры, где возможности злоупотребления способностями имеют место. Кандидаты должны преодолеть соблазн использовать свои силы для личной выгоды и вместо этого донести до других, как использовать способности во благо. Успех определяется количеством других людей, которых они сумели убедить в необходимости соблюдения моральных норм.
[indent] 5. Судьба в Рандомах
Кандидатов помещают в симуляцию, где внезапно происходят случайные события, требующие быстрой реакции и анализа. Например, они могут столкнуться с внезапным конфликтом между группами с разными способностями или экстренной ситуацией, требующей мгновенного принятия решений. Их задача — оценить ситуацию, собрать информацию и принять решение, которое будет справедливым и обоснованным. Результаты симуляции и последствия их решений будут обсуждаться, чтобы выявить уровень их критического мышления и способности к сотрудничеству.
[indent] Эти испытания помогут выявить кандидатов с необходимыми качествами для работы в Совете, обеспечивая гармонию и справедливость как для людей, так и для метеориксов.
[indent] За успешное прохождение каждого теста можно получить максимально 20 баллов. В Совет войдет только тот кандидат, который получит 100 баллов. В настоящее время баллы начисляются компьютером, исключая человеческий фактор.
[indent] Смена членов Совета происходит при желании того или иного члена либо при не позволяющем больше находиться в Совете состоянии здоровья или установлению смерти члена Совета.

Мозаика
[indent] Эта организация предназначена для художников, музыкантов, писателей и других креативных личностей, стремящихся обмениваться идеями и вдохновением. Члены «Мозаики» проводят регулярные встречи, на которых делятся своими работами, дают друг другу обратную связь и организуют совместные проекты. Они могут устраивать выставки, концерты и литературные вечера, чтобы продвигать свои работы и вдохновлять и быть вдохновлёнными другими.
[indent] "Мозаика" создает вдохновляющую среду, где участники смогут свободно делиться своими идеями, развивать свои навыки и находить поддержку в поисках новых путей самовыражения. Они стремятся объединить людей из различных областей искусства, способствуя обмену опытом и созданию уникальных совместных проектов.
[indent] Кроме того, важным аспектом деятельности является организация встреч и мероприятий, на которых участники смогут презентовать свои работы, получать конструктивную критику и вдохновение от окружающих. Цель организации — создать сообщество, которое будет поощрять креативность, поддерживать инновационные идеи и помогать каждому члену в реализации его творческого потенциала. Мы верим, что совместное творчество может стать мощным катализатором для личного и профессионального роста, а также способствовать созданию новых форм искусства и культурных инициатив.